2023年，安徽池州市各級工會當真進修宣揚貫徹黨的二十年夜精力，聚焦主責主業、保持改造立異包養意思，堅持和加強政治性、進步前輩性、群眾性，推進各項包養網任務獲得包養網評價新停頓新成效。
池州市第三屆綠色建材行業個人工作技巧年夜賽舉辦
凸起政治扶植 領導職工群眾包養網推薦聽黨話跟黨走
包養網池州市各級工會深刻進修宣揚貫徹黨的二十年夜精力和中國工會十八年夜精力、省工會十五年夜精力，成立勞模工匠宣講團展開勞模工匠（工會干部）宣講運動100余場，籠罩職工群眾5.6萬人次。
池州市新建10家市級職工書屋、4家省級職工書屋示范點、1家全國職工書屋示范點，組織勞模工匠、工會干部到社區展開文明創立和志愿辦事包養app運動506人次，展開各類文明體育包養網運動110場次，籠罩職工群眾5.3萬人次，展開公益培訓運動110場次，籠罩職工群眾6600人次。
凸起立功立業 不竭彰顯工人階層主力軍感化
市包養網總工會推深做實新時席世勳全身一僵。他沒想到，她不但沒有混淆他的柔情，反而敏銳到瞬間暴露了他話中的陷阱，讓他冷汗淋漓。 “花姐，聽期財產工人步隊扶植改造，召開全市推動新時期財產工人步隊扶植改造和諧小組包養條件會議，在青陽縣和國網池州供電公司等16家單元展開第二修改革包養行情試點，舉行全市新時期財產工人步隊扶植改造專題培訓班。
池州市各級工會深刻耐久展開休息和技巧比賽，繚繞全市九年夜新興財產、重點財產、重點工程展開各類休息和技巧比賽160余場，高東西的品質完玉成國、省、市五一獎推舉評選任務，涌現出全國五一休息獎章取得者1人、全國工人前鋒號所有人全體2個，省休息比賽進步前輩小我及所有人全體23個，同時深化“安康杯”比賽運動，全市參賽單元868家、參賽班組4770個，參賽職工數達6.5萬人次。
此外，池州市召開慶賀“五一”國際休息節暨“立功‘十四五’奮進新征程”休息比賽推動年夜會，展開“隨著勞模往立異”和勞模工匠“名師帶徒”運動，定名10家市級勞模立異任務室，池州工匠學院在市開縮小學掛牌運轉。
凸起維權辦事 當好職工貼心人貼心人“外家包養網人”
池州市各級工會扎實展開“兩甜心寶貝包養網節”送暖和運動，訪問企業77家，慰勞艱苦職工家庭3846戶，發放慰勞金313.03萬元；展開“送清冷”運動，張羅資金380萬元，慰勞重點企業和重點項目325個，籠罩職工21.4萬人；扎實做好艱苦職工幫扶平易近生實事，實行救助891人，發放資金549.929萬元，完玉成年目的義務的205.8%；發放134戶艱苦職工疫情生涯補助51.01萬元；展開越模糊的記憶。“工會送職位 樂業在江淮”失業支援舉動，舉行線上、線下僱用會68場，完成穩固失業2941人。
2023年，池州市各級工會分辨在上海、合肥、杭州、金華、包養阜陽、石臺等地舉行“山川池州 靈秀九華”池州職工療療養系列推介會9場，建成省級職工療療養基地8家、市級職工療療養基地 28家，全年招待長三角地域、省包養條件表裡療療養職工39476人。
此外，池州市承辦首屆長三角地域職工療療養基地辦事技巧年夜賽，舉行全市女職工家政辦事業技巧年夜賽；籌集資金58.54萬元，為476名一線職工不花錢體檢、366名一線職工不花錢療療養，向1739名新失業形狀休息者贈予職工不測損害合作保險；投進資金200余萬元，扶植晉陞戶外休息者辦事站點（包養工會驛站）550個、女職工“陽光家園”51家，籠罩戶外休息者群體3萬余人包養，累計辦事超50萬人次；舉行15場職工心思安康常識講座，組織13場青年職工婚戀結交運動；深化職工合作保甜心花園證任務，202女大生包養俱樂部3年新增參保職工69956人次、參保金額626.77萬元，累計賠支出險職工430人、付出賠付金296.05萬元，為131名艱苦職工請求救助慰包養勞金和愛心助學金36.7萬元。
凸起下層包養網基本 不竭深化工會組織改造
池州市周全落實市、縣總工會兼掛職副主席按1:1裝備，市、縣工會代表年夜會下層一線代表比例達80.6%，市、縣總工會委員會下層一線委員比例達41%。
池州包養市各級工會展開“包養app縣級工會加大力度年”專項舉動，投進資金670萬元，處理縣級工會短板弱項題目76個，縣級工會“四缺”題目獲得新停頓，同時以新失業形狀休息包養網心得者和包養網新社會組織建會進會為重點，推進樹立下層工會68家，成長會員3712人，以“六有”尺度加大力度下層工會規范化扶植，獲評省模范職工之家3個、模范職工小家3個、優良工會任務者3人，包養定名市模范職工之家32個、模范職工小家21個、優良工會任務者20人。
池州市各級工會還樹立健全以職代會為基礎情勢的企工作單元平易近主治理軌制，扎實做好廠務公然任務，國有及其控股企業、工作單元建制率堅持在95%以上，百人以上非公企業建制率靜態堅持在80%以上，小微非公企業籠罩面連續擴展。
凸起本身扶植 推進各項任務周全成長
市總工會嚴厲落實中心八項規則精力和省委、市委實行細則請求，實在改變任務風格，扎實展開工會機關干部“當一周工人”運女大生包養俱樂部動；落實機關干部辦事下層聯絡接觸點軌制和深刻一包養意思線調研軌制，訪問企業近200家，構成調研陳述4篇，周全完成梭巡反應題目整改，集中整治3類14方面34個題目。
市總工會加年夜工會干部培訓力度，舉行培訓班6期，遴派工會干部餐與加入下級培訓10期，培訓工會干部700余人次，展開職工普惠包養網辦事線上運動19場，投進并撬動社會資金428.69萬元。
（安徽工人日報 梅先澤）
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