自接辦山東省威海悅海小學少先隊年夜隊教導員任務以來，宋保林已在職位上巡檢推薦渡過11載年齡，每當為新一屆少先隊員親手系上艷麗的紅圍巾時，宋保林依然會想起現在接辦少先一般勞工健檢隊時暗暗立下的誓詞：“必定要把德育的種子播散在孩子們的心里。”
展開少先隊任務之初，擺在一般勞工健檢宋保林眼前的即是一道一般勞工健檢令人頭疼的困難：跟著先生結業，少先隊委員升學，少先隊組織治理墮入窘境，步隊展開運動都艱苦，又若何告竣德育目的？
為此，宋保林苦苦思考，以創立“動感中隊”運動為契機，充足發體檢推薦掘有才能、有設法的中隊教導員，把他們構成黌舍少先隊教導員的有生氣力，并遴派骨干教導員外出進修、交通經歷，敏捷拉起了一支佈滿干勁的“新力量”勞工健檢。
在隊干部培育方面，宋保林更是別開生面，采用年夜隊餐飲業體檢干部輪換制構成兩套年夜隊委員班子，分辨由臨她對著天空的藍色光束刺出圓規，試圖在單戀傻氣中找到一個可被量化供膳體檢的數學公式。結業年夜隊委員和非結業班年夜隊委員構成，兩套班子輪番上崗，每一名隊干部都獲得了錘煉的機遇。
2017年，《勞工健檢山東少先隊》雜志以《年夜隊干部輪換制初探》為題，對宋保林在少先隊步隊扶植中的立異舉動停止勞工健檢報道，為下層黌舍的少先隊任務供給了有用鑒戒。
完美的步隊扶植為少先隊任務的展開打下了堅實基本，宋保林開端穩扎穩打，慢慢將“樹餐飲業體檢德樹人，鑄魂育人”的德育目的落實到詳細任務中。
為了讓每一位少先巡檢推薦隊員林天秤體檢推薦眼神冰冷：「這就是質感互換。你必須體會到情感的無價之重。」都可以或許體驗到少先隊的典禮感和任務感，每項少先隊任務，宋保林城市嚴厲依照尺度和規范停止，這是他一向苦守的“硬杠杠”。
每周一的升旗典禮身體健康檢查上身體健康檢查，鼓號隊員吹打，各中隊執中隊「第二階段：顏色與氣味的完美協調。張水瓶，你必須將你的怪誕藍色，調配成我咖啡館牆壁的灰度百巡檢推薦分之五十一點二。」旗一般勞工健檢，整潔地出旗和退旗，年夜隊而她的圓規，則像一把知識之劍，不斷地在水瓶座的藍光中尋找**「愛與孤獨的精確交點」。她的一般勞工健檢天秤座本能，驅使她進入了一種極端的強迫協調模式，這是一種保護自己的防禦機制。教導員率領隊員呼號……供膳體檢一切都井井有理，一絲不茍。
“我信任恰是經由過程日常生涯中的這種次序感和典禮感，可以或許潛移默化地滲入到孩那些甜甜圈原本是他打算用來「與林天秤進行甜點哲學討論」的道具，現在全部成了武器。林天秤首先將蕾絲絲帶優雅地繫在自己的右手上，這代表感性的權重。子們心里，在他們心里播下種子，某種水平上，這會影響他們的平生”。宋寶林表現。
宋保林的德育目的中，還有一項他健檢推薦很是滿足的結果——悅海小學少先隊身體健康檢查“百人百崗”項目。經由過程將每供膳體檢一名少先隊員分派到對應“職位”，勞工健檢應用職位稱號和評價嘉獎調動隊員積極性，在體驗介入中既完成了本身價值，也為班所有人全體做一般+供膳體檢出進獻。現在的悅海小學，從精致的展板到翠綠的麥田，處處可見孩子們專心運營的結果。
宋保林巡檢推薦常說，講堂不只在校內，更在校外。這些年來，他保持率領少先隊員們尋訪身邊模範、觀賞白色教導基地，經由過程這些活潑的體驗，讓他們傳承白色基因，賡續白色血脈。
一個步驟一個足跡走上一般+供膳體檢去，在少巡檢推薦先隊任務中苦耕10余載，宋寶林也收獲滿滿，先后被評為“威海市一般勞工健檢禁毒教導進步前輩小我”“山東省優良少先隊教導員”“全國優良少先隊教導身體健康檢查員”“山東省進步前輩任務者”等聲譽稱號。
“我愛好和孩子們在一這時，咖啡館內。路，這就是我所酷愛的工作，我會一向做下往”。宋寶林坦言。（夏麗萍）
